Суббота, 16.12.2017, 02:21

Клуб Гармония             Психология онлайн

Меню сайта
 

Каталог статей

Главная » Статьи » Психология: ликбез

Психологические типы лидеров

 

Какой может быть лидер?

 

Типы лидерстваОбщеизвестно, что методы деятельности лидеров крайне разнообразны. Исследуя эти методы в малых группах, психологи разработали несколько классификаций стилей руководства лидера.

Наиболее прижилась классификация, берущая начало в работах Левина. В основу классификации положен важный компонент в поведении лидера - его подход к принятию решения.

 

Стили лидерства. Выделяют следующие стили:

 

1. Автократический. Все решения лидер принимает единолично, он полностью определяет деятельность своих подчиненных и не дает им проявлять инициативу.

2. Демократический. Лидер постоянно вовлекает своих подчиненных в процесс принятия решения, создает групповые дискуссии, стимулирует активность сотрудников и разделяет с ними полномочия по принятию решения.

3. Свободный. Лидер избегает собственного участия при принятии решения, предоставляет это подчиненным, т.е. дает полную свободу принимать самостоятельные решения.

 

 

Какой лидер лучше?

 

Левин изучал экспериментально созданные группы, в которых было выявлено значительное преимущество демократического стиля лидерства. При этом стиле лидерства группа отличалась максимальной удовлетворенностью, имела выраженное стремление к творчеству, отмечались наиболее благоприятные взаимоотношения с лидером. Однако показатель продуктивности был наивысшим при автократическом лидерстве, несколько ниже — при демократическом стиле, а самым низким — при свободном стиле лидерства.

Каждый из стилей лидерства имеет и преимущества, и недостатки. Автократическое лидерство дает возможность быстрого принятия решения. В деятельности различных сообществ нередко появляются ситуации, требующие оперативного решения. Выбор стиля лидерства в этом случае должен соответствовать времени, отведенному на принятие решения. Важным недостатком такого стиля является неудовлетворенность подчиненных, которые могут считать, что их творческие силы не находят применения. Кроме этого, автократический стиль лидерства очень часто рождает злоупотребления негативными санкциями.

Эффективность демократического типа лидерства базируется на использовании опыта и знаний всех членов группы, но осуществление этого стиля потребует от руководителей значительных усилий для координации деятельности своих подчиненных.

Свободный тип лидерства предоставляет участникам группы инициативу в решении всех вопросов, появляющихся в ходе работы. С одной стороны, это  способствует проявлению активности у людей, осознанию того, что многое зависит только от них самих. С другой — пассивность лидера может привести к дезориентации подчиненных: каждый действует по своему усмотрению, а это не всегда может быть совместимо с общегрупповыми задачами.

Основной чертой эффективного руководителя является гибкость стилей руководства. В зависимости от специфики ситуации успешный руководитель умело использует преимущества то одного, то другого стиля лидерства и нейтрализует их слабые стороны.

 

 

 
Категория: Психология: ликбез | Добавил: Olga (04.03.2012) | Автор: Психологические типы лидеров
Просмотров: 6218 | Комментарии: 9 | Теги: типы лидеров, три типа лидеров, лидерство типы лидеров, проблема лидерства типы лидеров, психологические типы лидеров | Рейтинг: 5.0/3
Всего комментариев: 9
9  
Пыталась себя отнести к какому-то одному типу лидеров, не получилось! Почему так? Наверное, со стороны видннее)

8  
Типы лидероа хорошо описаны психологически)

7  
типы лидеров описаны неплохо, узнала многих сослуживцев)

5  
Спасибо за статью - очень доходчиво описали типы лидеров. У нас в стране почему то так актуальна стала тема лидерства, раньше жили себе без этого,спокойнее были))

4  
Интересная информация про типы лидеров. А вот интересно тип лидера связан с типом акцентуации человека?

6  
Очень хороший вопрос. Конечно связан, ведь тип лидерства человек выбирать исходя из собственного "внутреннего удобства". Если привести пример, то эпилептоидный человек скорее выберет автократический тип лидерства, психастенический - демократический и т.д.

3  
Автократический тип лидера выглядит увереннее, поэтому многие пытаются изображать именно такого лидера, но чаще у них получается не автократический, а деспотический!

2  
А у меня на работе начальник - демократический тип лидера! Ура ура - и нам и ему! Описано один в один!

1  
Мне кажется, чаще встречается автократический тип лидера в наши дни. И это при движении страны к демократии!

Имя *:
Email *:
Код *: